Reconversion

Constat

→ Vous ne vous retrouvez pas ou plus dans votre métier et souhaitez en changer.

➝ Vous avez besoin de vous poser et de prendre de la hauteur sur votre avenir professionnel.

➝ Vous voulez savoir si la reconversion que vous envisagez est réalisable.

➝ Vous avez besoin de faire le point sur toutes vos compétences et aptitude avant de vous lancer dans un autre métier.

Résultat

Vous ne passez pas à l’action et vous restez dans un travail qui ne vous correspond plus : des signes de fatigue et d’épuisement commencent à se faire ressentir, ce qui va faire apparaître une situation de mal-être au
travail en ayant des répercutions dans votre vie personnelle.

Constat

→ Vous ne vous retrouvez pas ou plus dans votre métier et souhaitez en changer.

➝ Vous avez besoin de vous poser et de prendre de la hauteur sur votre avenir professionnel.

➝ Vous voulez savoir si la reconversion que vous envisagez est réalisable.

➝ Vous avez besoin de faire le point sur toutes vos compétences et aptitude avant de vous lancer dans un autre métier.

Résultat

Vous ne passez pas à l’action et vous restez dans un travail qui ne vous correspond plus : des signes de fatigue et d’épuisement commencent à se faire ressentir, ce qui va faire apparaître une situation de mal-être au
travail en ayant des répercutions dans votre vie personnelle.

Solution

Le bilan de compétences permet d’identifier vos potentiels, de définir ou préciser un projet professionnel, de trouver une orientation et de repérer vos compétences transférables. Il vous donne l’occasion de faire le point sur vos motivations, caractéristiques, valeurs et intérêts professionnels.

Solution

Le bilan de compétences permet d’identifier vos potentiels, de définir ou préciser un projet professionnel, de trouver une orientation et de repérer vos compétences transférables. Il vous donne l’occasion de faire le point sur vos motivations, caractéristiques, valeurs et intérêts professionnels.

Programme

Phase préliminaire :

Recueillir vos attentes, fixer les objectifs du bilan et confirmer un engagement réciproque (1h00)

Phase d’investigation :

La phase d’investigation est décomposée en plusieurs
modules (14H00 d’entretien et 8H00 de travail personnel en moyenne) :

1. Analyse du parcours professionnel et extraprofessionnel
2. Analyse des acquis de l’expérience
3. Détection des compétences clés et transférables
4. Identification des préférences, intérêts, modes de fonctionnement, motivations et valeurs professionnelles
5. Elaboration des hypothèses de projets professionnels, recherches documentaires et réalisation d’enquêtes métier, hiérarchisation des projets
6. Restitution des enquêtes métier, synthèse des démarches effectuées, mise en valeur du projet principal et choix des projets alternatifs, analyse des contraintes et motivations liés au(x) projet(s), identification des étapes à mettre en œuvre pour la réalisation du projet

Phase de conclusion :

Fixer un plan d’action, explorer les solutions alternatives, écrire
les conclusions du bilan, restituer la synthèse (1H00)

Solution

OzéAxion vous accompagne dans votre envie de changement pour enfin passer à l‘action : il ne s’agit pas de tout changer radicalement et d’être
« en force » mais de mettre en lumière vos ressources, en renforçant la confiance en soi afin d’être enfin épanouie et respectée professionnellement.

Phase préliminaire :

Recueillir vos attentes, fixer les objectifs du bilan et confirmer un engagement réciproque (1h00)

Phase d’investigation :

La phase d’investigation est décomposée en plusieurs
modules (14H00 d’entretien et 8H00 de travail personnel en moyenne) :

1. Analyse du parcours professionnel et extraprofessionnel
2. Analyse des acquis de l’expérience
3. Détection des compétences clés et transférables
4. Identification des préférences, intérêts, modes de fonctionnement, motivations et valeurs professionnelles
5. Elaboration des hypothèses de projets professionnels, recherches documentaires et réalisation d’enquêtes métier, hiérarchisation des projets
6. Restitution des enquêtes métier, synthèse des démarches effectuées, mise en valeur du projet principal et choix des projets alternatifs, analyse des contraintes et motivations liés au(x) projet(s), identification des étapes à mettre en œuvre pour la réalisation du projet

Phase de conclusion :

Fixer un plan d’action, explorer les solutions alternatives, écrire
les conclusions du bilan, restituer la synthèse (1H00)

Solution

OzéAxion vous accompagne dans votre envie de changement pour enfin passer à l‘action : il ne s’agit pas de tout changer radicalement et d’être
« en force » mais de mettre en lumière vos ressources, en renforçant la confiance en soi afin d’être enfin épanouie et respectée professionnellement.

Témoignage de Laureline Fratellini

« Ne jamais rien regretter, faire ce qu’il y a de mieux pour soi et s’en satisfaire, voilà ma façon de voir la vie. Côté pro, j’avais l’impression d’être bloquée et de ne plus savoir où j’allais, c’est clair j’avais besoin d’un bilan de compétences ! On m’a conseillée Anaïs et grâce à elle, je sais QUI je suis, ce que je VAUX et surtout ce que je VEUX professionnellement parlant. C’est une personne bienveillante qui va vous tirer vers le haut, vous ouvrir les yeux et vous accompagner dans vos prises de décision. Je la recommanderai à mon entourage c’est certain, son travail et son investissement sont de l’or, je ne regrette pas le temps passé avec elle et je recommencerai s’il le fallait ! »